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就業規則（助成金対応） 就業規則改正が「助成金支給」につながる。労働環境の改善だけの詳細情報
就業規則改正が「助成金支給」につながる。労働環境の改善だけ。就業規則の注意点をプロが解説｜キャリアアップ助成金正社員化。規定例あり】キャリアアップ助成金に対応した就業規則とは？必要。現役社労士監修！現役社労士が、現在進行形で使用している就業規則の雛形になります。事業主さま、社会保険労務士さま用です。（個人事業主さまもひとを雇っていたら助成金の対象になります。）特に従業員10人未満の事業主さまで就業規則が未整備の方は一旦雛形をほぼそのまま使っても助成金の申請には対応出来るよう作っています!キャリアアップ助成金、65歳超雇用推進助成金などに対応しています。CDーROMにて配送予定です。。料金一覧 | 上州高崎/さしで社労士事務所 助成金＆処遇改善加算。リユース市場 データブック 2017 中古市場 リサイクル通信。【未開封】ハイパワー・マーケティング / ジェイ・エイブラハム ダイレクト出版。【レア】ジム・クレイマーの株式投資大作戦 : 全米no.1投資指南役（中古）。【英語】Management Series Volume3 経営シリーズ 第３巻
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